沐川國際


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首先,如果只按照文字邏輯來看,你的想法是可行的,
但我非常不建議,原因是安麗的制度已經存在幾十年,
現在的發展方法是累積幾十年來無數人的智慧,
也許你就是那個經營安麗的天才,
能找到幾百萬人都想不到的方法來經營安麗成功,
但這件事出現的機率是很低的!
當然,經營安麗不是只有那幾種方法而已,
很多安麗直銷商都持續找出不同的方法來經營,
但這有一個很重要的前提,就是它們對於安麗的經營已經非常熟稔了,
才能站在現有的基礎上創新發展,
但如果你連基礎都還不會,要談創新發展是很困難的`
建議你還是要跟成功的人學習成功的方法,才是成功的捷徑喔!

很多安麗的發展方法都有背後的原因,
只是你還不一定看得懂而已,
最後的結果可能是,你不斷的創新,不斷的改變,
最後你發展出來的方法可能還是和目前的方法是一樣的,
只是你多走了冤枉路而已。

還有,如果你的目標是翡翠,
光是會賣產品和簽加入會員是達不到的,
因為你得培養出三個直系直銷商,
請問,這三個人也要跟你一樣靠自己的方法發展嗎?
還是你要把你成功的經驗趕快教給他們,讓它們成功?
這時候你底下的發展者起碼也有幾十個人,
請問它們也都要靠自己發展嗎?

還是...你會開一個教室,提供訓練和成長的環境來幫助他們快速成功?
讓他們不需要再走冤枉路? 
如果是這樣,請問你會如何安排這些課程? 
你要如何交會它們成功? 
所以...如果你現在不進教室學習,
你就得自己重頭開始,
這樣成功的速度會比較快嗎? 

所以,我也常跟很多發展者說,
進教室,不只是要學那些發展的技術,方法,成功者的智慧,
更要把自己當成未來的成功者,
如果妳上了翡翠,你要怎麼安排讓下線成功? 
當你把自己放到這個位置的時候,
你再也不會覺得這些課程冗長,
你反而會盡力去看懂每一個課程安排背後的原因,
當你當到了翡翠,你會怎麼做? 

至於獎金的部分,
如果妳上了翡翠獎銜,除了你自己達到DD之外,
你也有三條線達到DD的獎銜,
這時候你就等於有三條可以自己發展的下線,
那時候如果你退休不再經營發展了,
你那三條線如果還是持續發展,
那麼你的4%領導獎金還是可以持續領,而且還是可能會越來越多,
但如果你的下線也不再發展,那你的收入就可能會縮水了,

其實你也不用想那麼多,等你當到翡翠的時候,
你自然有能力決定你要不要繼續發展下去,
其實選擇也很多,不是只有做與不做兩種而已,
你可以在你的生活中撥出更多的時間享受生活,
輕鬆快樂經營安麗,不僅做得開心快樂,
還可以有足夠的財富享受人生! 這才是經營安麗最重要的目標啦! 


本文來自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20150129000010KK04266


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方佳穎